宏服咨詢：深耕細作，持續賦能，締造中國城市軌道交通行業人力資源數字化轉型新動能

城軌高速發展態勢給行業人力資源管理帶來了重大挑戰。根據中國城市軌道交通協會調研數據顯示，2021年末，中國大陸地區（不含港澳臺）共有50個城市開通城軌交通運營線路283條，線路總長9207公里。按照行業平均49人/公里配員預估，城軌從業人員規模約45萬?！?/p>

一鍵報稅！HR從此告別薪稅兩難！

在新經濟常態化發展趨勢下，我國的稅務制度正不斷步入完善發展，而個稅政策的頻繁調整與逐年加強的監管力度給企業個稅管理帶來了不容漠視的挑戰，企業算稅、報稅的工作復雜性進一步凸顯，對準確、高效的薪稅管理存在剛性需求。

人才是核心！數字化重塑招聘，推動公立醫院高質量發展

公立醫院是我國醫療服務體系的主體，是衛生健康事業快速、有序發展的重要保證。

國資國企人事數智化監管平臺，四大場景打造創新應用

2019年國務院國資委印發《關于以管資本為主加快國有資產監管職能轉變的實施意見》（下稱《意見》），《意見》點明了四個重點，即轉變監管觀念，調整監管重點，改進監管方式，優化監管導向。

浙江國貿 | 人才聚合效應進一步凸顯，打造集團一體化引才平臺

浙江省國際貿易集團有限公司（簡稱浙江國貿）是浙江省政府投資設立的國有獨資公司。集團以商貿流通、金融服務、生命健康三大產業為主營模塊，積極構筑科創孵化賦能平臺，旗下各級企業300余家，員工2.7萬余人。